Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt: OEM & SHK Handel

Ihre Aufgaben

• Neukundenakquise und Technische Beratung: Beratung unserer Kunden bzgl. technischer Herausforderungen und kundenspezifischer Lösungen zur Gewinnung von Neukunden/Neuprojekten (OEM & SHK-Handel). 
• Strategisches Beziehungsmanagement: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern im In- und Ausland (Deutschland/Europa) sowie aktive Umsatz- und Margenverantwortung. 
• Projektmanagement: Begleitung von Kundenprojekten (von der Bedarfsanalyse/ Anfrage über Musterentwicklung bis zur Serienreife) in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen (z.B. Einkauf, Entwicklung, Produktmanagement) und der zugehörigen Business Unit. 
• Marktbeobachtung: Beobachtung von Markttrends, technolog. Innovationen und Wettbewerbsaktivitäten in der Kunststoffindustrie zur frühzeitigen Identifikation neuer Geschäftsfelder sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte/Branchen.
• Reisetätigkeit: Als Außendienstmitarbeiter sind Sie bei unseren Neukontakten vor Ort und repräsentieren unser Unternehmen auf Messen/Events, welche für den Geschäftsausbau/Netzwerkpflege relevant sind.

Ihre Stärken

• Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb/ B2B-Key-Account-Management, idealerweise mit OEM und SHK-Handelserfahrung
• Fundiertes technisches Verständnis (Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik oder verwandte Branchen) und schnelle Auffassungsgabe für technische Produkte/Prozesse 
• Ausgeprägte Kontaktfähigkeit und ein bestehendes Netzwerk auf Entscheiderebene –
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten 
• Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Verhandlungsgeschick bei der Umsetzung von Abschlüssen 
• Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen und einer ausgeprägten Selbstorganisation 
• Gültiger Führerschein und hohe Reisebereitschaft zu nationalen/internationalen Reisen (z.B. innerhalb Europas)
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch, idealerweise mit Kenntnissen über internationale Geschäftspraktiken

Ihr Gewinn

• Flexible Arbeitsmodelle: Mobile Office-Regelungen kombiniert mit regelmäßigen Präsenztagen für Teamaustausch und Produktionsnähe 
• Moderne Technik: Laptop, Smartphone und Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Systematische Einarbeitung: Strukturiertes OnboardingProgramm mit intensivem Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und Ansprechpartner
• Wertschätzende Kultur: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien